新卒１年目からパワハラ上司の部署に配属された話

最近、私の同期が上司のパワハラが原因で休職しました。噂に聞くとその上司は繁忙期になるにつれ非常に機嫌が悪くなり、よく部下を怒鳴っていたとのこと。私にも似たような経験があります。

私が入庁した時の上司はパワハラで有名な人でした。運が悪いことに、その上司は私の入庁と同時に異動してきたので、結果として３年間も一緒に仕事をする羽目に。１年目は本気で仕事を辞めようかと悩み、２年目は上司の性格が徐々にわかってくるように、そして３年目は上司とそれなりに上手く付き合えるようになりました。

１年目

採用されてから研修期間の２週間が経過すると、都市計画系の局の総務へ配属されました。局内のまとめ役ということもあり非常に激務で有名なところでした。

研修期間がたった２週間ということもあり、右も左もわかならいまま新卒は部署へ配属されます。

一方で私の上司は担当時代に当局で仕事をしていた経験があり、係長に昇格してから同じ局に戻ってきたという異動の流れです。つまり、都市計画系のプロでもありました。そして、噂に聞くほど有名なパワハラ上司でもありました。特徴は非常に気分屋で、仕事が忙しくなればなるほど部下へのあたりがひどくなります。異動してきたばかりは、覚える仕事が大量にあるため、上司は余裕のない状況が続くことになり、その余裕のない時に何もわからない新卒が部下として配属されたのですから、私はパワハラをこれ以上ない好条件で真っ正面から受けることになりました。

なにもするにしても愛のないお叱りを受け、かなり病んでいました。残業も１００時間越えは当たり前。一度仕事を休んでしまえば一生仕事に行かなくなるだろうなと思っていたため、取り合えず根性と意地で出勤していました。

２年目

２年目になると心を殺しながら仕事をする術を身につけます。上司には相変わらず怒られますが、心を殺すという技によりなんとか耐えることができるのです。

また、新しく異動により２人の男女が配属され、そっちにも矛先が向けられます。２人とも入庁して３、４年が経過している人でしたが、非常に怒られていました。女性職員は仕事中泣いている場面もあり、次の年に他部署へ移動することとなります。課長面談で泣いて異動を申し入れたとの噂です。

３年目

３年目はこの上司の右腕としての仕事を任されます。仕事は花形の市会対応。怒られながらも自分の仕事が評価されていたことに驚きつつ、いよいよ上司から片時も逃げることができない状況に身を置かれます。結果として無事一年間仕事をやり遂げることができ、上司は３年で異動することに（私はなぜか４年目居残ることに…）。上司が異動する際には、私の成長がいちばん嬉しかったと言って貰えるまでの関係になりました。